Voici nos offres d'emplois
Tu cherches une carrière d’avenir?
Tu veux agir en faveur de l’environnement?
Fais carrière avec nous!
Conseiller(ère) technique aux ventes
L’écofiscalité simplifiée!
Evnia, firme-conseil spécialisée en écofiscalité, s’est distinguée depuis 2005 comme une référence incontournable au Canada en matière de responsabilité élargie des producteurs (REP) et de déclaration des écofrais. Grâce à l’utilisation des meilleures technologies disponibles sur le marché et à l’expertise de nos écofiscalistes, nous accompagnons nos clients dans le respect de leurs obligations environnementales avec une efficacité inégalée.
Pourquoi rejoindre l’équipe Evnia?
En rejoignant Evnia, tu contribueras à simplifier les processus et à maintenir la conformité environnementale de nos clients en ce qui a trait à leurs obligations en termes d’écofrais. L’innovation et la créativité sont encouragées. Tu évolueras dans un environnement stimulant où tes idées audacieuses seront non seulement écoutées, mais aussi mises en pratique. C’est l’occasion de repousser les limites et de laisser ton empreinte durable!
Un rôle clé, dynamique et créatif
Nous recherchons actuellement un(e) conseiller(ère) technique aux ventes qui aura comme principal mandat d’acquérir de nouveaux clients. Relevant du (de la) directeur(trice) général(e), vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés et aurez l’occasion de collaborer pour faire rayonner l’entreprise et faire connaître notre service de gestion des écofrais.
En prime :
- Un emploi de 35 heures par semaine.
- Un horaire flexible et un mode de travail hybride qui témoignent de l’importance que nous accordons à la conciliation travail-vie personnelle.
- Des périodes déconnectées pour du travail de concentration.
- Un régime d’assurances collectives avantageux.
- Des activités de teambuilding et une équipe dans laquelle règne le plaisir!
Tes principales responsabilités
- Préparer et animer des présentations commerciales tout discutant des exigences techniques de la REP avec les clients potentiels.
- Faire l’acquisition de nouveaux clients canadiens et américains.
- Faire les suivis des demandes clients pour des informations et des rencontres.
- Contribuer au développement des nouvelles propositions de services.
- Collaborer avec l’équipe de marketing pour identifier les opportunités d’affaires.
- Participer activement aux initiatives sociales et environnementales de l’entreprise.
- Faire partie d’un sous-comité B Corp afin d’assurer notre performance sociale et environnementale.
- Contribuer par ses idées et son implication au développement durable de l’entreprise.
- Collaborer à la définition des objectifs sociaux et environnementaux à atteindre pour réduire notre impact.
Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant ces qualifications :
- Études en administration ou domaine connexe.
- Un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans les processus de ventes B2B.
- Expérience relationnelle avec les entreprises américaines, un atout.
- Une excellente maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).
- Connaissances de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et d’un logiciel CRM.
- Maitrise du français, un atout.
- Connaissances des programmes de REP au Canada et aux États-Unis, un atout.
- Connaissance des enjeux réglementaires et environnementaux liés à la REP, un atout.
De plus, notre collègue idéal(e) possède les compétences suivantes :
- Fait preuve d’un esprit critique et de rigueur.
- Est autonome et a un sens de l’initiative, en plus d’une capacité à travailler en équipe.
- Possède la capacité à vulgariser des concepts complexes.
- Détient une aisance en présentation publique.
- A le sens de l’écoute et est orienté vers le client.
Prêt(e) à évoluer vers une carrière plus verte?
Fais parvenir ton curriculum vitae par courriel à rh@evnia.com.
Chez Evnia le respect d’autrui est au centre de nos valeurs et nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à présenter leur candidature. Nous croyons qu’un environnement de travail inclusif mettant de l’avant l’égalité des chances et le respect de la diversité est essentiel au bien-être de nos employé(e)s.