Nos piliers B Corp
Chez Evnia, nous croyons fermement que notre mission va bien au-delà de la simple conformité environnementale
Nous accompagnons chaque jour nos clients dans la responsabilisation de leurs pratiques d’affaires, mais il est tout aussi essentiel pour nous de mettre en pratique ce que nous prêchons. En tant qu’entreprise certifiée B Corp, nous avons formalisé nos propres pratiques pour qu’elles soient à la fois responsables, bienveillantes et inclusives.
Notre engagement se reflète dans chaque aspect de nos activités, car l’impact social et environnemental de notre entreprise nous tient profondément à cœur.
Voici un aperçu de notre implication :
Gouvernance
Ce qui a été implanté :
- Ajout d’un énoncé à valeur social et environnemental dans les documents juridiques
- Mise en place d’une gouvernance démocratique et transparente où les employé.es sont consulté.es lors des prises de décisions importantes et où les chiffres de l’entreprise sont partagés
- Mise à jour d’un code d’éthique
- Filtre décisionnel pour toutes les décisions importantes et stratégiques
Ce qu’on veut mettre en place :
- Présentation trimestrielle des revenus et des dépenses à l’équipe
Communauté
Ce qui a été implanté :
- Politique d’approvisionnement responsable
Ce qu’on veut mettre en place :
- Réserver un total de 182 h de temps de travail pour l’ensemble des employé.e.s pour effectuer des initiatives de bénévolat, dont au moins une activité collective
- Développer un partenariat avec un organisme local
Employé·e
Ce qui a été implanté :
- Programme de formation et de développement de carrière
- Activités physiques hebdomadaires
- Programme d’assurances collectives
- Programme bien-être
Ce qu’on veut mettre en place :
- Offrir des ateliers d’information et de sensibilisation en lien avec le bien-être et la santé mentale
- Offrir des ateliers d’information et de sensibilisation en lien avec les finances personnelles
Environnement
Ce qui a été implanté :
- Révision complète de nos frais de déplacements basée sur un modèle bonus/malus pour récompenser les bonnes pratiques.
Ce qu’on veut mettre en place :
- Mesurer nos déplacements sur un an dans le but de compenser les GES émis par nos transports d’affaires
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