Voici nos offres d'emplois
Tu cherches une carrière d’avenir?
Tu veux agir en faveur de l’environnement?
Fais carrière avec nous!
Spécialiste en affaires légales et règlementaires
Evnia, firme-conseil spécialisée en écofiscalité, s’est distinguée depuis 2005 comme une référence incontournable au Canada en matière de responsabilité élargie des producteurs (REP) et de déclaration des écofrais. Grâce à l’utilisation des meilleures technologies disponibles sur le marché et à l’expertise de nos écofiscalistes, nous accompagnons nos clients dans le respect de leurs obligations environnementales avec une efficacité inégalée.
Pourquoi rejoindre l’équipe Evnia?
En rejoignant Evnia, vous contribuerez à simplifier les processus et à maintenir la conformité environnementale de nos clients en ce qui a trait à leurs obligations en termes d’écofrais. L’innovation et la créativité sont encouragées. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos idées audacieuses seront non seulement écoutées, mais aussi mises en pratique. C’est l’occasion de repousser les limites et de laisser votre empreinte durable!
Un rôle clé, dynamique et stratégique!
Nous recherchons actuellement un(e) spécialiste en affaires légales et règlementaires qui aura la responsabilité de rédiger nos documents légaux, principalement nos ententes clients en plus d’appuyer les équipes dans la compréhension des règlements en vigueur et à venir.
En prime :
- Un emploi de 35 heures par semaine.
- Un poste en mode hybride, à raison d’une journée par semaine au bureau de Mirabel.
- Un régime d’assurances collectives avantageux.
- De multiples possibilités de développement professionnel vous permettant de croître rapidement dans le domaine des écofrais!
- Des activités de teambuilding et une équipe dans laquelle règne le plaisir!
Tes principales responsabilités
- Préparer et réviser les ententes clients
- Appuyer la direction dans les négociations d’ententes clients
- Effectuer une veille règlementaire de la responsabilité élargie des producteurs
- Offrir du conseil dans l’interprétation des règlements aux équipes de conformité
- Communiquer avec les agences pour aider à la compréhension des règlements
- Participer activement aux initiatives sociales et environnementales de l’entreprise
- Faire partie d’un sous-comité B Corp afin d’assurer notre performance sociale et environnementale
- Travailler en étroite collaboration avec le comité B Corp pour assurer l’amélioration continue de son département en matière de responsabilité sociale et environnementale
- Contribuer par ses idées et son implication au développement durable de l’entreprise
- Collaborer à la définition des objectifs sociaux et environnementaux à atteindre pour réduire notre impact.
Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant ces qualifications :
- Études en droit ou un domaine connexe
- Trois années d’expérience pertinente
- Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
- Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance des régimes canadiens de responsabilité élargie du producteur, un atout
- Membre du barreau, un atout
De plus, notre collègue idéal(e) possède les compétences suivantes :
- Aptitude à faire preuve d’un esprit critique
- Excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles
- Capacité à négocier des termes contractuels
- Excellente capacité à organiser son travail, à gérer les priorités et à respecter les délais
- Connaissance approfondie du droit
Prêt(e) à évoluer vers une carrière plus verte?
Fais parvenir ton curriculum vitae par courriel à sophie@evnia.com.
Chez Evnia le respect d’autrui est au centre de nos valeurs et nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à présenter leur candidature. Nous croyons qu’un environnement de travail inclusif mettant de l’avant l’égalité des chances et le respect de la diversité est essentiel au bien-être de nos employé(e)s.
