Voici nos offres d'emplois
Tu cherches une carrière d’avenir?
Tu veux agir en faveur de l’environnement?
Fais carrière avec nous!
Agent(e) de conformité
Evnia, firme-conseil spécialisée en écofiscalité, s’est distinguée depuis 2005 comme une référence incontournable au Canada en matière de responsabilité élargie des producteurs (REP) et de déclaration des écofrais. Grâce à l’utilisation des meilleures technologies disponibles sur le marché et à l’expertise de nos écofiscalistes, nous accompagnons nos clients dans le respect de leurs obligations environnementales avec une efficacité inégalée.
Pourquoi rejoindre l’équipe Evnia?
En rejoignant Evnia, tu contribueras à simplifier les processus et à maintenir la conformité environnementale de nos clients en ce qui a trait à leurs obligations en termes d’écofrais. L’innovation et la créativité sont encouragées. Tu évolueras dans un environnement stimulant où tes idées audacieuses seront non seulement écoutées, mais aussi mises en pratique. C’est l’occasion de repousser les limites et de laisser ton empreinte durable!
Un rôle clé, dynamique et évolutif!
Nous recherchons actuellement un(e) agent(e) de conformité qui agira comme un soutien indéniable aux analystes de conformité dans leurs tâches quotidiennes. En plus d’effectuer des recherches sur les programmes actuels et à venir, de faire de l’analyse de données, de préparer des rapports clients et de soumettre des déclarations, l’agent(e) de conformité procédera aux pesées d’échantillons client.
En prime :
- Un emploi de 35 heures par semaine.
- Un poste en mode hybride, à raison d’une journée par semaine au bureau de Mirabel.
- Un régime d’assurances collectives avantageux.
- De multiples possibilités de développement professionnel vous permettant de croître rapidement dans le domaine des écofrais!
- Des activités de teambuilding et une équipe dans laquelle règne le plaisir!
Tes principales responsabilités
- Classifier, structurer et analyser les données relatives aux mandats.
- Préparer et réviser des rapports clairs et détaillés, tout en veillant à la qualité et à la cohérence des documents administratifs destinés aux clients.
- Rechercher et analyser des informations en lien avec le secteur d’activité et les mandats.
- Effectuer des pesées et classer les matériaux.
- Offrir un soutien direct aux analystes dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes et contribuer à l’efficacité globale de l’équipe
- Participer activement aux initiatives sociales et environnementales de l’entreprise.
- Faire partie d’un sous-comité B Corp afin d’assurer notre performance sociale et environnementale.
- Travailler en étroite collaboration avec le comité B Corp pour assurer l’amélioration continue de son département en matière de responsabilité sociale et environnementale.
- Contribuer par ses idées et son implication au développement durable de l’entreprise.
- Collaborer à la définition des objectifs sociaux et environnementaux à atteindre pour réduire notre impact.
Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant ces qualifications :
- Baccalauréat en environnement ou un domaine connexe.
- Deux années d’expérience pertinente.
- Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
- Une bonne connaissance de la REP et de son fonctionnement – un atout.
- Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Maîtrise de MS Access – un atout.
- Permis de conduire valide pour les déplacements occasionnels chez nos clients.
De plus, notre collègue idéal(e) possède les compétences suivantes :
- Capacité à traiter des données sensibles avec une rigueur et une précision irréprochable tout en veillant à la qualité et à l’exactitude de chaque détail.
- Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant proactif(ve) dans l’identification et la résolution de problèmes.
- Capacité à analyser des informations complexes, à poser les bonnes questions et à proposer des solutions réfléchies et pertinentes.
- Excellente capacité à organiser son travail, à gérer les priorités et à respecter les délais.
Quelques détails concernant le début de l’emploi
L’entrée en poste en prévue pour le plus rapidement possible. Bien que nous ayons adopté un mode de travail hybride, des déplacements au siège social situé à Mirabel (Saint-Janvier) seront requis selon les besoins. La rémunération est basée sur un horaire de 35 heures par semaine, les compétences et l’expérience acquise selon l’échelle de notre politique salariale.
Evnia offre toute la formation nécessaire et l’accompagnement requis pour assurer ton succès.
Prêt(e) à évoluer vers une carrière plus verte?
Fais parvenir ton curriculum vitae par courriel à cv@flexiaconseil.com.
Chez Evnia le respect d’autrui est au centre de nos valeurs et nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à présenter leur candidature. Nous croyons qu’un environnement de travail inclusif mettant de l’avant l’égalité des chances et le respect de la diversité est essentiel au bien-être de nos employé(e)s.
